Паттерны дизайн-менеджмента обеспечивают экспертизу, которая подтверждена реальным опытом. Потому что важно быть на передовой профессии, в когорте самых сильных дизайнеров.

Спрос на дизайн-менеджеров активно растёт в последние годы. Компании нанимают всё больше дизайнеров, так что нужно грамотно встраивать их в продуктовую команду и получить максимум пользы для обеих сторон.

Дизайн-менеджер помогает дизайнерам быть более эффективными и мотивированными, а менеджерам продуктов — правильно взаимодействовать с ними. Этот спрос изначально родился в продуктовых компаниях, но всё больше классических бизнесов вроде банков и телекомов создают дизайн-команды внутри, хотя раньше они аутсорсили такие задачи.